<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Interesujące artykuły &#187; ocena ryzyka</title>
	<atom:link href="http://apelacja.eu/tag/ocena-ryzyka/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://apelacja.eu</link>
	<description>Ciekawe i interesujące artykuły na różne tematy</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 12:02:01 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Bezpieczeństwo i Higiena Pracy</title>
		<link>http://apelacja.eu/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/</link>
		<comments>http://apelacja.eu/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 21:13:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eqdd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motoryzacja]]></category>
		<category><![CDATA[bezpiecze]]></category>
		<category><![CDATA[bhp warszawa]]></category>
		<category><![CDATA[ocena ryzyka]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia bhp warszawa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://apelacja.eu/?p=278</guid>
		<description><![CDATA[Kodeks Pracy szczegółowo precyzuje czasie pracy oraz ilości urlopu w roku. I tak dla pracowników pracujących do 10 wynosi 20 dni w roku, powyżej 10 lat pracy wynosi on 26 dni.
Pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia bhp. Pomijana Kwestia BHP są niezwykle kluczowe w firmach Certyfikat zarządzania jakością ISO 9001
Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie definiują czas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://apelacja.eu/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

